Esta nueva recomposición salarial será del 16,6% al básico, remunerativo y bonificable, el cual se abonará en dos tramos con los haberes de septiembre y octubre. Impactará en todos los ítems; como así también en los haberes de los jubilados y pensionados municipales de Obras Sanitarias. Avanzar en una nueva mejora salarial para las y
El Municipio de Tolhuin alcanzó un nuevo acuerdo paritario con los sindicatos ATE y UPCN, que establece mejoras salariales para los trabajadores municipales. En el marco del acuerdo, se definieron incrementos que impactarán directamente en los salarios de los trabajadores. A partir de septiembre de 2024, se acordó un aumento del 8% en el ítem
En el marco de un nuevo encuentro paritario con los gremios ATE, UPCN, ASOEM y ATSA, el Ejecutivo Municipal anunció un incremento del 16% al salario básico, remunerativo y bonificable, a abonarse en dos tramos con los haberes de septiembre y octubre, que impactará también en los haberes jubilatorios. De esta forma, el piso salarial
El intendente Walter Vuoto, se reunió con una delegación nacional de las 62 Organizaciones Gremiales Peronistas encabezada por el secretario general de la entidad, José Ibarra, y por el referente del Sindicato Único de los Trabajadores del Peaje y Afines, Facundo Moyano. Durante el encuentro evaluaron la complicada situación socio económica que atraviesan la ciudad
El Municipio de Tolhuin y los gremios Ate Seccional Tolhuin Azul y UPCN acordaron un nuevo aumento salarial. En mesa paritaria junto a autoridades del Municipio, Asociación de Trabajadores del Estado y Unión del Personal Civil de la Nación, firmaron un convenio paritario con aumento para los trabajadores y trabajadoras. La recuperación salarial contempla un
De esta forma, se refleja la decisión política del intendente Martín Perez de recuperar el salario de las y los trabajadores municipales, con responsabilidad, compromiso y esfuerzo. La recomposición salarial será del 24% al básico, remunerativo y bonificable. Se abonará en 2 tramos con los haberes de julio y agosto. Impactará en todos los ítems;
Así lo expresó la secretaria general de ATSA, Claudia Etchepare, en el marco del encuentro que mantuvo el intendente Martín Perez con entidades gremiales. Durante el mismo, se anunciaron importantes mejoras para las y los trabajadores municipales. En primera instancia, la secretaria General de ATSA destacó la importancia del diálogo y la negociación en el
Lo destacó el secretario general de ATE, Felipe Concha, en el marco del encuentro que el intendente Martín Perez mantuvo con entidades gremiales, donde se brindaron importantes anuncios. Participaron todos los gremios municipales, ATE, UPCN, ASOEM, ATSA, SITOS y SADEM. «Frente al contexto nacional complejo que atravesamos, estamos más que satisfechos por los compañeros municipales,
El intendente Martín Perez mantuvo un encuentro con los gremios ATE, UPCN, ASOEM, ATSA, SITOS y SADEM. Entre los anuncios, se destaca el incremento del 24% al salario básico, remunerativo y bonificable, a abonarse en dos tramos con los haberes de julio y agosto, que impactará también en los haberes jubilatorios. De esta forma, el
En el marco de la negociación paritaria abierta que el Ejecutivo provincial mantiene con los gremios que representan a trabajadores del Estado, se formalizó un nuevo acuerdo salarial que favorecerá al escalafón Seco de la administración pública. Este nuevo acuerdo se logró en la ciudad de Tolhuin luego de la mesa paritaria de la que
La Municipalidad de Ushuaia otorgará nuevos incrementos salariales a todos los trabajadores alcanzando así un acumulado de 66,18% en lo que va de 2024. El jefe de Gabinete Sebastián Iriarte encabezó la reunión de la mesa salarial junto a los paritarios del Ejecutivo municipal y a representantes de los gremios de ATE, SOEM, ASEOM, SEMUP,
El incremento logrado es de 35% en dos tramos. Este acuerdo alcanza tanto a activos, como a jubilados y pensionados pertenecientes a Obras Sanitarias Municipal. Durante 2024, el salario de los trabajadores municipales ya alcanzó un aumento del 78%. El aumento será remunerativo, al básico y bonificable, y se abonará en 2 tramos. La recomposición
En una reunión paritaria realizada en el día de hoy, el Municipio de Tolhuin alcanzó un nuevo acuerdo salarial con los gremios de ATE y UPCN, donde se acordaron importantes mejoras para los trabajadores municipales. El acuerdo contempla los siguientes puntos: Aumento del 15% al básico para abril: Los trabajadores recibirán un aumento del 15%
Así lo destacó el secretario de Gobierno, Gastón Díaz, tras la firma de una nueva recomposición salarial entre el Municipio y ATE. Asimismo, resaltó que «el piso salarial pasará a ser de $500.000 para todos los trabajadores municipales, reflejando un incremento del 100% en comparación a enero». El intendente Martín Perez firmó un nuevo acuerdo
Este acuerdo, que beneficia a los trabajadores y trabajadoras del Municipio, impactará en el salario básico, remunerativo y bonificable. Desde abril, el piso salarial para todo trabajador municipal será de $500.000. Martín Perez encabezó, junto al secretario General de ATE, Felipe Concha, la firma de una nueva recomposición salarial para los trabajadores y trabajadoras municipales
El Municipio de Tolhuin llegó a un acuerdo paritario con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), que establece una serie de medidas salariales para los trabajadores municipales, buscando garantizar condiciones actualizadas ante el complejo escenario económico nacional. En el marco del acuerdo paritario, se
El intendente Walter Vuoto rubricó el acuerdo salarial logrado con la totalidad de los gremios que tienen representación en la Municipalidad de Ushuaia que otorga una suma fija, remunerativa y no bonificable de 50 mil pesos correspondientes al mes de enero; un 15% al básico, remunerativo, bonificable y acumulativo correspondiente al mes de febrero y
El evento se llevó adelante en la sede de ATE en Río Grande y participaron comercios locales de los rubros de panadería, carnicería, pollería, verdulería, pastas y limpieza, quienes ofrecieron sus productos a precios accesibles para toda la comunidad. El Gobierno de la Provincia, a través de la Secretaría de Representación Política y en articulación
Es un acuerdo que impactará en el salario básico, remunerativo y bonificable de los trabajadores y trabajadoras municipales. El piso salarial para todo trabajador municipal será de $350.000. Además, se duplica la ayuda escolar alcanzando, con los $40.000 ya abonados con los haberes de enero, el monto de $80.000. “Las cuentas ordenadas y en equilibrio
La semana que viene, una vez se conozcan los números de enero de la provincia, habrá nuevas reuniones con una propuesta concreta de incremento salarial. Este miércoles dieron inicio las mesas técnicas paritarias con los gremios estatales. En ese marco, la Viceministra de Economía, Cecilia Rojo y el Secretario de Asuntos Gremiales, Walter Campos, mantuvieron
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